Объявление о вакантной должности

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов с целью привлечения кандидатов

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области ведущего консультанта государственного органа «Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области»

Государственный орган «Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области» извещает о приеме документов с целью привлечения кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области ведущего консультанта государственного органа «Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области»

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
2. К образованию: высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Юриспруденция» либо по иной специальности, направлению подготовки, для которой (которого) законодательством Российской Федерации в сфере образования установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной (указанному) в настоящем пункте.

Квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не устанавливаются.

1. К стажу: требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
2. К профессиональному уровню:

1) наличие профессиональных и функциональных знаний:

1.1. знание содержания и особенностей применения следующих нормативно-правовых актов:

— Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 N 248-ФЗ;

—  Федеральный закон от 04 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 07 мая 2013 года № 78-ФЗ «Об Уполномоченных по защите прав предпринимателей в Российской Федерации»;

— Закон Калининградской области от 15 ноября 2013 года № 268 «Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Калининградской области»;

1.2. наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Калининградской области:

— Конституции РФ,

— Гражданского кодекса Российской Федерации,

— Градостроительного кодекса Российской Федерации,

— Кодекса РФ об административных правонарушениях,

— Бюджетного кодекса Российской Федерации;

— Налогового кодекса Российской Федерации;

— Трудового кодекса Российской Федерации;

— Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

— Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

— Уголовного кодекса Российской Федерации;

— Кодекса Калининградской области об административных правонарушениях;

— иных нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

1.3. — принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

— виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

— понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

— предварительной проверки обращений и иной информации, поступившей в Аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

— процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

— ограничения при проведении проверочных процедур;

— меры, принимаемые по результатам проверки.

— осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

2) наличие профессиональных и функциональных умений:

— навыки разработки юридических документов, аналитических справок и записок;

— навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;

— организация рассмотрения обращений субъектов предпринимательской деятельности в Аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

— подготовка проектов заключений по результатам рассмотрения обращений, поступивших в Аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

— подготовка проектов обращений Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области в суд, в том числе, с заявлениями о признании недействительными ненормативных правовых актов;

— участие в судебных процессах по поручениям Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

— организация взаимодействия и контроль исполнения поручений специалистами, привлеченными на основании соглашений «Pro Bono», а также общественными помощниками;

— подготовка проектов соглашений о взаимодействии с органами государственной власти Калининградской области, территориальными органами исполнительной власти РФ и общественными объединениями, контроль их исполнения;

— подготовка проектов предложений Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области по изменению регионального и федерального законодательства, направление их в органы государственной власти Калининградской области, органы местного самоуправления;

— подготовка проектов предложений Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области Губернатору Калининградской области о приостановлении или отмене действия актов органов исполнительной власти Калининградской области;

— участие в выездных проверках;

— подготовка проектов локальных нормативных актов Аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

— проведение правового анализа документов по поручению Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области.

1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ:

Кандидаты на замещение вакантной должности государственной гражданской службы предоставляют:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с фотографией 4×6;

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

— копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и (или) о квалификации;

4) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);

5) согласие на осуществление проверки соответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы;

6) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в отборе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, представляет:

1) личное заявление;

2) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870);

3) согласие на осуществление проверки соответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы;

4) согласие на обработку персональных данных.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ И ФОРМЫ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ можно скачать в нижней части объявления.

Документы представляются до 01 апреля 2025 года включительно лично или посредством направления по почте.

Документы подаются:

— лично по адресу: г. Калининград, Московский проспект, д. 95, кабинет 408, с 09:00 до 13:00 и с 13:45 до 18:00 часов, по предварительному звонку (контактный телефон: (4012) 71-76-34);

— посредством почтовой связи: 236006, г. Калининград, Московский проспект, д. 95, каб. 408 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области;

— в электронном виде на официальном сайте «Госслужба» (https://gossluzhba.gov.ru).

III. УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

— срок действия служебного контракта – неопределенный;

— примерный размер денежного содержания – от 45 тыс. руб. до 59 тыс. руб. (месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы, месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с Законами Калининградской области от 28.06.2005 № 609 «О государственной гражданской службе Калининградской области», от 29.11.2006 № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области»);

— нормированный служебный день;

— ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— испытание сроком от месяца до года.

1. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:
2. Проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется в соответствии с действующим законодательством и заключается в проведении оценки гражданина или гражданского служащего для замещения должности гражданской службы на соответствие квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования, установленным частями 3 – 5 статьи 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2 к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, установленным пунктами 6, 6-1 статьи 8 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года № 609 «О государственной гражданской службе Калининградской области»;

3) к профессиональному уровню, установленным должностным регламентом по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий.

1. Для проведения оценки профессионального уровня гражданина или гражданского служащего используются следующие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки:

1) тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований;

2) тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование);

3) индивидуальное собеседование.

1. Тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований проводится с целью установления уровня владения гражданином или гражданским служащим, претендующим на замещение должности гражданской службы, государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о гражданской службе и о противодействии коррупции, профессионального уровня в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления профессионального уровня претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий.

Тест содержит 45 вопросов.

По результатам тестирования гражданину или гражданскому служащему выставляется:

— 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 41 вопрос;

— 3 балла, если даны правильные ответы на 37 – 41 вопрос;

— 2 балла, если даны правильные ответы на 32 – 36 вопросов;

— 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 32 вопросов (в этом случае он считается не прошедшим тестирование).

1. Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование) гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы, проводится исключительно с согласия гражданина или гражданского служащего и позволяет определить такие личностные качества тестируемых, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, а также лидерство, принятие управленческих решений, организаторские способности, степень ответственности за свои поступки, следование законам, нормам морали, требованиям руководства, мотивация достижения успеха, рациональность, эмоциональные характеристики личности, социально-психологические особенности, оперативность мышления, обучаемость, направленность на область и вид профессиональной служебной деятельности, стрессоустойчивость.
2. По результатам индивидуального собеседования гражданину или гражданскому служащему, претендующему на замещение должности гражданской службы, выставляется:

1) 10 баллов, если он последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения обоснованно и самостоятельно принимать решения;

2) 8 баллов, если он последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

3) 6 баллов, если он последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

4) 0 баллов, если он не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

 В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный тест, размещенный на сайте «Госслужба» и доступен по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Предполагаемая дата и место проведения индивидуального собеседования:

первая декада апреля 2025 года, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области (г. Калининград, Московский проспект, д. 95, каб. 408).

Информация о результатах проверки квалификационных требований: в течение 3 рабочих дней после прохождения индивидуального собеседования.